Кейс выпускника23 июля 2026
Главный редактор медиа внедрила AI в работу и стала использовать PRD для оценки новых идей
Ключевые результаты
Главный редактор крупных российских медиа внедрила AI в редакцию: бот Random Coffee для подписчиков канала, дайджест за один выходной вместо нескольких дней и PRD как рутина при оценке новых запусков.
Было
До Boost вайбкодинг для меня был «каким-то кодингом». А я и кодинг — это вообще разные миры, у меня нет технического бэкграунда совсем. Были опасения, что не разберусь самостоятельно.
Стало
Собрала бот Random Coffee для подписчиков канала нашего медиа. Перевела дайджесты на AI-пайплайн. Промпт для составления продуктовых требований PRD теперь — рабочий инструмент оценки всех будущих запусков медиа.
Что собрал на интенсиве
- Бот Random Coffee — для подписчиков канала, как инструмент роста аудитории в условиях ограниченных каналов продвижения в Telegram
- Дайджест-пайплайн — два выпуска за выходной вместо нескольких дней работы редактора
- PRD как рутина — продуктовый подход применяется к оценке всех новых запусков медиа
- Нет страха перед технологиями — от «кодинг — отдельная планета» к «могу собрать сервис сама без привлечения команды»
Шла во что-то новое через страх и поначалу не понимала, как можно применить вайбкодинг
Я главный редактор «Лайфхакера» и «Горящей избы». В роли руководителя мне не хватало понимания, что ещё мы можем делать с нейросетями — какие задачи можно ими закрывать на уровне команды и редакции. Искала образовательную затею, чтобы преодолеть этот барьер.
У меня было много опасений, потому что у меня нет технического бэкграунда. Я переживала, что вайбкодинг мне будет даваться с трудом. А еще волновалась, что не разберусь самостоятельно.
Переживания не оправдались — во многом благодаря подходу, помощи кураторов и заданиям, в которые органично вплетается погружение в мир вайбкодинга.
Проект, созданный на Boost
Бот Random Coffee для подписчиков канала
Идея родилась из рабочего проекта. У нас как у медиа есть задача — аккумулировать вокруг себя ядерную аудиторию, делать так, чтобы люди вокруг нас знакомились, общались и оставались активными.
Так я подумала, что было бы здорово создать сервис по типу Random Coffee. Его задача в том, чтобы случайно распределять людей в пары для общения на основе их анкет. С одной стороны — это вовлекает тех, кто уже подписан. С другой — может привлекать новых пользователей в наш Telegram-канал. В условиях, когда продвигаться в мессенджере трудно, это может быть неплохим инструментом, чтобы растить аудиторию.
Я выбрала эту задачу как полезную для команды — и понятную для меня. Чтобы потренироваться не на абстрактной учебной идее, а на чём-то, что нам реально нужно. Создать MVP получилось уже на первом воркшопе.

Закинула задачу в Claude — и сделала за выходной то, что заняло бы у редактора пару дней
На майских праздниках мы хотели оставаться в контакте с нашими подписчиками. Так родилась идея: собрать дайджест из уже выпущенных материалов в формате PDF. Чтобы все подписчики могли скачать их и открыть даже без интернета.
Если бы я делала это без вайбкодинга, то поставила задачу редактору и дизайнеру — на дайджест ушло пару рабочих дней точно.
А я загнала всё в Claude Code и сделала два дайджеста за три-четыре часа. Если посчитать, я сэкономила примерно рабочий день своих коллег.
Тексты в дайджесте — наши редакционные, уже выпущенные материалы. Claude Code закрыл сборку и верстку — то, что в обычном пайплайне делает дизайнер. В редакционном процессе вайбкодинг мы используем не для написания текста (здесь по-прежнему важен опытный человек), а внедряем для рутинных задач вроде вёрстки.
Применяю продуктовый подход в работе для оценки новых запусков
В нашем медиа планируется несколько крупных запусков: от сервиса вишлистов до раздела с UGC-контентом. И для всех этих идей мне пригодился формат продуктовых требований (PRD), который мы разбирали на Boost.
Через продуктовый подход на базе методологии AdvancedJTBD я научилась анализировать каждую затею комплексно. Это отлично подсвечивает риски и помогло в оценке. Теперь я подхожу к задачам не через «давайте сделаем», а «давайте посмотрим, для какого сегмента, какую задачу решаем, какие предположения скорее всего убьют запуск».
А на днях я думала, как корректнее считать ядерную аудиторию издания. И тут мне помог Claude в роли продуктового аналитика — задала эту роль, и получилось очень полезно.
Привнесла вайбкодинг в команду, вдохновила коллег — теперь хотим запустить хакатон
Главная мотивация пойти на Boost для меня была в том, чтобы научиться вайбкодить самой и показать результат команде, вдохновить коллег. После первого воркшопа я пришла на созвон и похвасталась: «смотрите, я в воскресенье создала бот Random Coffee для нашего медиа». Это произвело большое впечатление и, как минимум, вызвало у команды интерес ко всему этому.
Сейчас мы обсуждаем, как масштабировать мой опыт с вайбкодингом на компанию. Одна из идей — провести внутренний хакатон, который на практике помог бы коллегам преодолеть ступор перед нейросетями и собрать что-то самостоятельно.
Открытие
У меня появился лучший инструментарий для принятия более качественных решений
Главное, что я поняла, — качество информации, которую я теперь получаю, выше, чем если бы я делала исследования самостоятельно. Благодаря Claude и вайбкодингу, у меня появился лучший инструментарий для принятия более качественных решений.
В планах у меня попробовать создавать конкретные сервисы. Мы хотим делать посадочные страницы под поисковики — что-то вроде интерактивных калькуляторов, которые работают на возвращаемость пользователей. Если решать задачу в классическом формате — уйдёт много времени. Хочу посмотреть, насколько качественно получится реализовать идею с помощью вайбкодинга.
Артефакт к кейсу
Посмотрите, как это устроено изнутри
Наши тренеры показывают, как собрать три рабочих инструмента: агента, который разбирает созвоны и ставит задачи в календарь, лендинг за десять минут и аналитику Telegram-канала. Полчаса — и понятно, из чего на самом деле состоит вайбкодинг и почему герои кейсов справляются без опыта в коде.
Быстрее всего — с поддержкой
Всё это можно проходить в одиночку: по статьям и роликам. А можно за три встречи и с поддержкой: у нас есть интенсив Boost, через него прошли 1500 человек. На установочной сессии помогаем настроить инструменты и оплатить зарубежные сервисы, дальше — два воркшопа, на которых ты собираешь свой первый продукт при помощи вайбкодинга.
Три онлайн-встречи: установочная сессия и два воркшопа. Работаешь над своей идеей, а не над учебным кейсом, и уносишь готовый прототип.
Смотреть BoostЗа неделю выстроишь умную обвязку контекста под свои задачи: закроешь рутину, углубишь продуктовый дискавери с помощью скиллов на базе методологии Вани Замесина и будешь собирать прототипы за пару дней.
Смотреть Boost ProСмежное по задаче
Вайбкодинг: что это такое и кто такой вайбкодер
Что это такое, кто такой вайбкодер, что люди реально собирают: от игры за выходные до приложения на $7 млн выручки. И где подход ломается.
ЧитатьПроджект из заказной разработки встроила вайбкодинг во всю работу и начала разрабатывать свои продукты
Проджект-менеджер в заказной разработке перевела пресейлы и сметы на вайбкодинг и собрала свой продукт — детализированный справочник мест по Крыму.
Читать кейсLive-сессия создания MVP продукта при помощи вайбкодинга
Запись live-сессии, на которой Ваня Замесин создаёт MVP реального продукта — сервиса нейрофотосессий «Смарт-съёмка»: пользователь загружает несколько своих фото и получает профессиональные снимки в десятках стилей. Весь путь — от идеи до приёма первых денег — проходит в прямом эфире, без ручного написания кода.
Смотреть с таймкодами


