Вакансия · Менеджмент · Full-time

Продакт-менеджер курсов

Находишь и масштабируешь вместе с Ваней формат образования будущего — которое ведёт к результату, а не просто учит. Курсы делаем в первую очередь для рынка США, потом адаптируем под РФ. Middle+.

Удалённо, из любой точки мираВопросы — @teamzamesin

Контекст роли Главная задача года Основные задачи Кого ищем Будет плюсом Как мы работаем Что мы предлагаем Кого не ищем Как мы знакомимся

Контекст роли

Кажется, я придумал формат образования будущего — которое не просто учит, а ведёт тебя к результату. Это прям next level. Ищу ответственного, умного продакта, который готов вместе со мной руками найти и масштабировать этот формат обучения. — Ваня

Курсы делаем в первую очередь для рынка США, а потом адаптируем под РФ — поэтому важен английский на уровне B2/C1.

Раньше всю продуктовую функцию (запуск и развитие курсов) тащил сам Ваня. Это больше не работает — он бутылочное горлышко. Нам нужен продакт-менеджер, который возьмёт на себя создание и запуск новых курсов на базе методологии Вани и снимет с него операционку по обучению.

Ты будешь работать в плотной паре с Ваней и в паре с методологом: методолог отвечает за наполнение уроков, ты — за продукт целиком (сегменты, ценность, программа, юнит-экономика, продажи, доходимость, тренажёры, метрики результата).

Все курсы строятся по единой модели: лекции в записи + практические занятия с обученными тренерами + самостоятельная работа в тренажёре. Воркшопов с Ваней — нет.

Главное

Главная задача года#

Запускать по одному новому курсу каждые 2–3 месяца — стабильно, с положительной юнит-экономикой, без вовлечения Вани в проведение.

Курс #1 — «Как запустить продукт» уже в работе. Курс #2 — «Как упаковать продукт»: анализ конкурентов, позиционирование, упаковка, спасение умирающего продукта. Дальше ещё 2–3 курса по плану до конца года.

Основные задачи#

Определять сегменты, ценность и направление курса

Это ЦА, какие у них работы (AJTBD), какую ценность мы создаём, как отстраиваемся от конкурентов. Перед запуском — проводить реюзерские и проблемные интервью, ходить в поле

Создавать программу курса

В паре с методологом: какому образовательному результату мы учим, какие метрики этот результат измеряют, какие задания/практики приводят к нему, как удерживать студента в потоке

Проектировать и улучшать тренажёры

Сам контент уроков делает методолог, но требования к тренажёру (как студент работает с материалом, какие интерактивы, как проверяется результат, как растить мотивацию) — на тебе

Заказывать у методолога образовательный результат и метрики

чему конкретно человек должен научиться, метрики контроля образовательного результата, метрики удовлетворённости, метрика доходимости

Тестировать гипотезы и продавать курс

Гипотезы ценности, лендинг, прайсинг, тарифная сетка, воронки. Самостоятельно проверяешь идеи через MVP-лендинги, мини-созвоны, интервью с покупателями

Считать метрики

Юнит-экономика, конверсии, доходимость, NPS, повторные покупки, рекомендации. У каждого курса — дашборд и понимание, где растём, где теряем

Запускать новые потоки и оптимизировать

Ретроспективы, итерации, переупаковка тарифов, работа с кураторами и тренерами на качество

Кого ищем#

Верить в методологию AJTBD и Next Move Theory

Ты проходил курс «Как делать продукт» (с 50-го потока и позже), либо недавно пересматривал, либо готов быстро пересмотреть. Без этого роль не сработает — ты не сможешь заказывать образовательный результат, если не понимаешь методологию изнутри

Хотеть подарить методологию миллионам

Главное, что мы делаем — несём Next Move Theory и Advanced Jobs To Be Done в мир. Если ты идёшь к нам за деньгами или строчкой в резюме — мы не сработаемся. Если тебя зажигает мысль, что от твоей работы зависит, научатся ли тысячи фаундеров и продактов делать продукты по-другому — это твоя роль

Английский на уровне B2/C1

Курсы делаем в первую очередь для рынка США — нужно свободно говорить, писать и проводить интервью с англоязычной аудиторией

Уровень middle+

Ты уже самостоятельно запускал[а] продукты и не нуждаешься в наставнике на каждый шаг

Опыт PM в B2C-продуктах или запуске продуктов с нуля

Ты делал продукты, отвечал за P&L, считал юнит-экономику, проводил интервью, разбираешься в воронках и доходимости

Стартап-бэкграунд

Корпорации в дефолте не подходят. Берём тех, кто привык брать большую зону и тащить её сам, без согласований и микроменеджмента

Автономность и предпринимательское мышление

Тебе не нужно говорить, что делать. Ты видишь проблему — приходишь с решением и P&L. Ваня — не твой операционный руководитель, он твой партнёр по продукту

Вайбкодинг как ежедневный инструмент

Ты сам собираешь лендинги, MVP, дашборды, прототипы тренажёра, аналитические скрипты — не ждёшь разработчиков для проверки гипотез. Если не умеешь — научишься в первую неделю (мы дадим воркшопы Boost 1–5)

Скорость важнее идеала

80% сегодня лучше, чем 100% никогда. Запускаем, измеряем, итерируем

Прямая коммуникация

Видишь, что Ваня принял плохое решение — говоришь. Челленджим друг друга, спорим по делу

Будет плюсом#

Опыт продакт-менеджмента в EdTech — большой плюс, но не обязательное требование

Опыт запуска курсов / образовательных продуктов

Опыт работы с методологами и преподавателями

Опыт построения симуляторов или интерактивных тренажёров

Опыт работы с метриками доходимости и NPS в обучении

Знание Notion, Airtable, BotHelp, Яндекс.Метрики

Как мы работаем#

Команда — 12–13 человек, стартап-культура, недельные спринты, высокая скорость

Вся команда активно использует AI и вайбкодинг как ежедневные рабочие инструменты

Формат: Full-time, полная удалёнка. Основная коммуникация 10:00–19:00 МСК

Дейлики ежедневно 13:00 МСК

Испытательный срок 3 месяца

Курсы делаем в первую очередь для рынка США, затем адаптируем под РФ

Что мы предлагаем#

Готовая методология — Next Move Theory и AJTBD проверены на тысячах кейсов. Не нужно изобретать продукт — нужно масштабировать

Готовый бренд и аудитория — 13 000+ выпускников, узнаваемость в индустрии

Партнёрство с Ваней по продукту — учишься думать как один из лучших продактов России в режиме ежедневной работы

Международный масштаб — выходим в первую очередь на рынок США

AI-стек — Claude Max, Cursor, Claude Code как ежедневные инструменты

Возможность влиять на то, как учатся тысячи продактов и фаундеров

Зарплата в рынке (gross), финальная цифра зависит от опыта

Квартальные бонусы за выполнение целей. Пересмотр зарплаты после испытательного срока (3 месяца) — рост по результатам

Компенсируем: Claude Max, доступ к курсу «Как делать продукт», другие AI-инструменты по необходимости

Кого мы НЕ нанимаем#

Тех, кто ждёт указаний и не делает без пинка

Тех, кто говорит слова, не понимая смысла

Кто идёт за деньгами, а не за миссией

Из корпораций по умолчанию (без сильного стартап-опыта)

Кто через полгода планирует заниматься чем-то другим

С позицией «нельзя / невозможно / мы так не делаем»

Процесс

Как мы знакомимся#

Откликнись на вакансию: заполни форму. По желанию приложи Loom-видео до 25 минут с ответами на 7 вопросов — это не обязательно, но будет супер, если запишешь

▶ Показать 7 вопросов

На какие продукты ты отвечал?
Какой бизнес-результат ты принёс?
Какой свой личный вклад в этот бизнес-результат?
Почему тебе интересно присоединиться к нам в этой роли?
Расскажи про последние три месяца работы: почему ты сам работал и почему отсюда ушёл.
Что ты сделал за последний месяц с помощью вайбкодинга?
Представь, что ты к нам уже вышел и получил задачу — запустить новый курс на базе методологии Вани. Как бы ты её решал? Последовательно расскажи, что бы ты делал в первые три месяца на этой роли.

Подходящих кандидатов пригласим на созвон с командой [до ~30 минут]

Попросим сделать тестовое задание [одинаковое для всех, не используем в коммерческих целях]

Финальное интервью с Ваней Замесиным [до ~30 минут]

Откликнись — и давай знакомиться

Остались вопросы? Напиши в @teamzamesin